ЗАРПЛАТА ТА ІНШІ ВИПЛАТИ ПРАЦІВНИКАМ:

АКЦЕНТИ ТА ОСОБЛИВОСТІ НАРАХУВАННЯ ТА  ОПОДАТКУВАННЯ У ВОЄННИЙ ЧАС. ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ З ПРАЦІВНИКАМИ

ЗАКОН № 2353 (ЗАКОНОПРОЕКТ № 7251) : МОБІЛІЗОВАНІ БЕЗ СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ ТА ІНШІ «ЦІКАВИНКИ» ДО ТА ПІСЛЯ 19 ЛИПНЯ 2022 РОКУ

ВІДНОВЛЕННЯ ПЕРЕВІРОК ДЕРЖПРАЦІ

ЗАКОНОПРОЄКТ №5371  Чергові «воєнні» новації в КЗпП

ЗАКОНАХ ПРО «ОПЛАТУ ПРАЦІ» ТА «ПРО ВІДПУСТКИ»,

зарплата для тих хто залишився та тих, хто мобілізований, розрахунок середнього заробітку, відпускні, «воєнна» матеріальні допомога, податкові пільги, лікарняні, тощо

---

Програма семінару:

1. ЗАКОН № 2353: МОБІЛІЗОВАНІ БЕЗ СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ ТА ІНШІ «ЦІКАВИНКИ» ДО ТА ПІСЛЯ 19 ЛИПНЯ 2022 РОКУ, ВІДНОВЛЕННЯ ПЕРЕВІРОК ДЕРЖПРАЦІ:

• як додаткові новації щодо організації трудових відносин з’являться у роботодавців та працівників
• особливості ведення кадрової документації – все в електронному вигляді!
• нові підстави для звільнення та організація робочого часу
• поняття сумісництва – як це вплинена діючи договори
• мобілізовані працівники – як працюватимуть новації
• відновлення перевірок – що будуть перевіряти

2. НОВІ НЕСТАНДАРТНІ ФОРМИ ЗАЙНЯТОСТІ (зокрема, договір з нефіксованим робочім часом) – як тепер можна оформлювати відносини із працівником без прив’язки до «старих» трудових гарантій та сплачувати ЄСВ від фактично нарахованої зарплати (законопроект № 5161)

 

3. СПРОЩЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН У СФЕРІ МАЛОГО І СЕРЕДНЬОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА (законопроект № 5371) – на кого розповсюджуються нові правила та які свободи та можливості надано учасникам трудових відносин.

 

4. ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ В ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ: ПРАВИЛА ТА ОСОБЛИВОСТІ

• Закон № 2136 – головні особливості та практика застосування
• Як оформити відсутність працівників – відпустки, в т.ч. відпустки без збереження
• Особливості дистанційної роботи, дистанційна робота та відрядження – чого не варто робити
• Особливості «дистанційного» звільнення – що можна робити, а чого робіти неможна, чи можна звільняти за прогул
• Чи можна не платити зарплату взагалі, що означає припинення трудових відносин

 

5. ПРОСТІЙ НА ПІДПРИЄМСТВІ:

• коли можна проголошувати простій, як оформлювати, яких працівників стосується
• обов’язки роботодавця підчас оголошення простою
• оподаткування виплат підчас простою та відображення їх у звітності
• які є альтернативи простою та чи варто цим користуватися (відпустки без збереження, припинення трудових відносин, невихід на роботу без прогулу, дистанційна робота).

 

6. МОБІЛІЗОВАНІ ПРАЦІВНИКИ ТА ПРАЦІВНИКИ В ТЕРОБОРОНІ:

• оформлення, розрахунок та виплата середнього заробітку. Наслідки набуття чинності  змін до ст.119 КЗпП згідно із законопроектом № 7251 щодо несплати середнього заробітку
• ЄСВ у період воєнного часу, пільги мобілізованим працівникам у роботодавців – платників ЄП, як рахувати та відображати у звітності

 

7. ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ: ВОЄННІ, КАРАНТИННІ, ІНШІ. На яких підставах надаємо та як оформлюємо після 19.07.2022 р. Вплив відпусток без збереження на загальний трудовий стаж для оплачуваних відпусток

 

8. «ВОЄННІ» ВІДПУСКНІ: РОЗРАХУНОК, ОФОРМЛЕННЯ, ОБЛІК

• як порахувати розрахунковий період
• які періоди підлягають виключенню із розрахункового періоду
• з якої дати не рахуються святкові та вихідні у розрахунку відпускних згідно із змінами Закону № 2136
• квітневі зміни до Порядку №100 – на що звернути увагу при розрахунку
• формування та використання резерву відпусток – як на нього впливають мобілізовані працівники
• чи матимуть право на відпустку демобілізовані працівники та коли

 

9. «ЗАРПЛАТНА» ЗВІТНІСТЬ ЗА 3 КВАРТАЛ: ОСОБЛИВОСТІ ПОДАННЯ ТА ЗВІТУВАННЯ ЩОДО ОКРЕМИХ ВИПЛАТ

• Оновлення в Об’єдненому звіті – що підкоригував Мінфін, що будемо відображати по новому.
• Відображення найтиповіших виплат за період воєнного часу — відпустки без збереження, зарплати із запізненням, коли представляємо виплати в різних додатках різними рядками, матдопомоги, лікарняні, відпускні, інш.)
• Виправлення помилок минулих періодів
• Коли можна подати неподані звіти за період воєнного часу без штрафів – як довести відсутність та відновлення можливості звітування.

 

10. МАТЕРІАЛЬНІ ДОПОМОГИ ПРАЦІВНИКАМ ТА ЧЛЕНАМ РОДИН, ФІЗИЧНИМ ОСОБАМ

• «воєнні» пільги для матдопомог у ПКУ – як ями скористатися
• як максимально допомогти працівникам зі мінімальними податками і не помилитися – документальне оформлення та головні правила надання допомог та оподаткування
• допомоги на відновлення майна, постраждалим у зв’язку із зброєнною агресією, інш.

 

11. ЛІКАРНЯНІ ТА ДЕКРЕТНІ – ОСОБЛИВОСТІ НАРАХУВАНЬ ТА ВИПЛАТ У ПЕРІОД ВОЄННОГО ЧАСУ: паперові, електронні, розрахунки, звітність.

 

13. ДОДАТКОВІ БЛАГА: НАДАННЯ ТА ОПОДАТКУВАННЯ, АЛГОРИТМ ОБЛІКУ (паливо для працівників та родичів, винаймання житла, інші додблага)

 

Онлайн-конференція буде проходити на платформі ZOOM,

дивитися конференцію Ви зможете на будь-якому електронному пристрої (комп’ютер, ноутбук, планшет, телефон) в будь-якому зручному для Вас місці.

У вартість входить: Підключення та інтерактивне участь в онлайн-конференції (при наявності у вас мікроофона і відео камери можливість прямого спілкування з лектором; відповіді на Ваші запитання, нормативні документи.

 

Відповіді на Ваші запитання (заздалегідь надіслані по e-mail)