КАДРОВЕ АДМІНІСТРУВАННЯ ПО-НОВОМУ З ЧЕРВНЯ 2026!

ЗМІНИ ДО КЗПП. НОВА ЗВІТНІСТЬ ДО 9 СЕРПНЯ. НОВІ ПЕРЕВІРКИ.

ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ, ТРУДОВІ ФУНКЦІЇ ТА КОМПЕТЕНТНОСТІ – тепер персонально під працівника: глобальне кадрове переосмислення та приклади нових кадровий рішень!

НОВА КАДРОВА ЗВІТНІСТЬ ПО КВОТІ 4% ДО ПОДАТКОВОЇ. Нові перевірки Держпраці з 1 липня: ТОП-10 документів, які потрібно приготувати на перевірку!

ДОДАТКОВІ ВІДПУСТКИ: за комп’ютером, соціальні на дітей. Відпустки без збереження понад 15 днів та масові запити від податкової+Держпраці!

СУЧАСНИЙ ЕДО-КАДРОВИК: як розпочати та працювати.

---

Програма семінару:

1. РЕФОРМА ОБЛІКУ КАДРІВ ДЛЯ СУЧАСНОГО КАДРОВИКА – НОВИЙ ЄРК-КП З 2 ЧЕРВНЯ НА ЗАМІНУ СТАРОГО КЛАСИФІКАТОРА ПРОФЕСІЙ: знайомство з новим Порталом професій і посад. Працюємо з порталом у липні. Портал Обрій + кадровий ЕДО: що це та коли почнемо працювати?
2. КОДИ ЗА КП ТА НОВІ КОДИ ISCO: ЯК ВПРОВАДИТИ У КАДРОВО-ОБЛІКОВІ ДОКУМЕНТИ ДО КІНЦЯ 2026 РОКУ. Як ISCO та ESCO перетинається з кодами КП та Професійними стандартами: енциклопедія кадрових змін, які стартували у червні 2026
3. Прощавайте Посадові інструкції?! Перехід на Професійні стандарти усім роботодавцям: це не право, а обов’язок! Календар кадрових змін та переходу на нові кадрові правила.
4. ДЛЯ КОГО ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ СТАЛИ ОБОВ’ЯЗКОВИМИ З ЧЕРВНЯ 2026? Для кого можна залишити використання посадових інструкцій? Які Професійні стандарти і де правильно завантажувати та використовувати у кадровій роботі: робочі посилання на кадрові інструменти
5. ЗНАЙОМСТВО З ПРОФЕСІЙНИМИ СТАНДАРТАМИ ДЛЯ РІЗНИХ ПРОФЕСІЙ І ПОСАД: структура, нові посади, трудові функції, компетентності, уміння тощо. Матриця трудових функцій і компетентностей: як використовувати в кадровій роботі.
6. ТРУДОВІ ФУНКЦІЇ ТА КОМПЕТЕНТНОСТІ ПРАЦІВНИКА: персональні трудові дії, код КП та ISCO, компетентності і ESCO. Переходимо на письмовий трудовий договір: як легко розпочати?! Приклади складання трудових функцій з описом трудовий дій, компетентностей – професійні та цифрові, вимоги до НРК (рівень кваліфікації)
7. НОВА КАДРОВА ЗВІТНІСТЬ ПО КВОТІ 4% ДО ПОДАТКОВОЇ: хто подає обов’язково, строки подання, структура звіту та заповнення на прикладі
8. ЯК ВИКОНУЄТЬСЯ НОРМАТИВ З ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ ЗА 2Й КВАРТАЛ: розрахунок план та факт, зарахування 1:2, обов’язкові документи від працівників з інвалідністю
9. НОВІ ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖПРАЦІ З 1 ЛИПНЯ: ТОП-10 документів, які потрібно приготувати на перевірку! ТОП-10 запитань від Держпраці, відповіді на які мають знати ваші працівники
10. ВІДПУСТКА ЗА РОБОТУ НА КОМП’ЮТЕРІ: ЯК І КОМУ НАЛЕЖІТЬ ДОДАТКОВІ ДНІ ВІДПУСТКИ. Як правильно оформити в кадрових документах додаткову відпустки за роботу на комп’ютері. Вимоги Держпраці до роботи за комп’ютером.
11. ВІДПУСТКИ НА ДІТЕЙ: самотні, 2є та більше дітей та інші підстави для надання додаткових днів відпусток. Які документи має надавати працівник. Як рахувати кількість днів на додаткові відпустки для дітей у кожному році
12. ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ТА ЗАПИТИ ВІД ПОДАТКОВОЇ І ДЕРЖПРАЦІ: що має знати кадровик та як правильно реагувати на запити, надавати відповіді та пояснення
13. СУЧАСНИЙ ЕДО-КАДРОВИК: з чого розпочати та як працювати. Кадровий ЕДО-архів.
14. ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ