ЗАРПЛАТНІ ЗМІНИ: СЕРЕДНЯ, БЛАГА, ЗВІТНІСТЬ

ЛІКАРНЯНІ/ДЕКРЕТНІ. ВІДПУСКНІ/КОМПЕНСАЦІЇ ВІДПУСТОК:

розрахунок середньої, податки, звітність, документи.

БРОНЮВАННЯ та КРИТИЧНІСТЬ: зарплата 26К, як виконати.

ЗАРПЛАТНА ЗВІТНІСТЬ: заповнення та виправлення помилок.

ДОПОМОГИ та ДОДАТКОВІ БЛАГА: що з ПДФО, ВЗ та ЄСВ

---

Програма семінару:

І. ЛІКАРНЯНІ/ДЕКРЕТНІ ЗМІНИ та ПЕРЕВІРКИ:

1. ТОП-10 правил і документів для нарахування та оплати лікарняних/декретних. Розрахунок суми допомоги (лікарняні, декретні)
2. Як рахувати Страховий стаж для лікарняних: таблиця-довідник періодів страхового стажу (практика перевірок ПФУ звертає увагу на коректність розрахунку та помилки)
3. Чи можна лікарняні/декретні повністю оплачувати коштом роботодавця (без ПФУ)? Які ризики матиме роботодавець
4. Яких строків треба притримуватися для страхових виплат: розгляд, призначення/відмова, заявка, оплата, звітність. Відповідальність за порушення.
5. Лікарняні/декретні в Зарплатній звітності

 

ІІ. ВІДПУСКНІ/КОМПЕНСАЦІЇ ВІДПУСТОК: як розрахувати, виплатити та звітувати

1. ТОП-10 правил і документів для нарахування та виплати відпускних/компенсації відпустки.
2. Сумісник у відпустці: варіанти оформлення та (не)оплати
3. Зміни в оплачуваних та неоплачуваних відпустках
4. Компенсації відпусток без звільнення та при звільненні: зміни та поради
5. Відпустки та компенсації відпусток у Зарплатній звітності: як заповнити
6. Перевірки відпускних/компенсацій відпусток, хто і коли здійснює, штрафи та відповідальність роботодавця за порушення

 

ІІІ. ЗАРПЛАТА 26К для БРОНЮВАННЯ та ДОТРИМАННЯ КРИТИЧНОСТІ

1. Правила дотримання зарплати 206К для бронювання в повних і неповних місяцях (прийняття, звільнення, лікарняні, відпустки, бронювання наприкінці місяця, анулювання на початку місяця та інші кейси)
2. Як і хто здійснює моніторинг зарплати 26К для бронювання, з якою періодичністю
3. Моніторинг середньої зарплати 26К по підприємству: як і хто здійснює і з якою періодичністю
4. Поради Як відповідати умовах Моніторингу

 

IV. ЗАРПЛАТНА ЗВІТНІСТЬ: заповнення та виправлення помилок (додатки 1, 4ДФ, 5)

1. Чисельність працівників: нові правила заповнення рядків 091, 092
2. Додаток: практичні кейси із заповнення в додатку 1 «Відомості про нарахування заробітної плати» об’єднаної зарплатної звітності 1 відомостей про види нарахованих доходів для:

• Сум лікарняних, декретних виплат
• Сум відпускні, компенсацій відпусток
• Виплат за договорами ЦПХ та гіг-контрактами
• Виплат мобілізованим, звільненим, померлим особам

 

3. Додаток 4ДФ практичні кейси із заповнення відомостей про види нарахованих доходів для:

• Працівників – про суми зарплати, додаткових благ, спецодягу, аліментів, матеріальної допомоги, подарунків, позик, різних видів допомоги та інших видів доходів
• Фізичних осіб – про винагороди ЦПХ на послуги, роботи, оренду рухомого майна, оренду нерухомого майна
• ФОПів та самозайнятих осіб – про суми нарахованих та виплачених їм доходів без податкків, обов’язкові документи, які потрібно мати для здійснення виплат без податків

 

V. ДОПОМОГИ та ДОДАТКОВІ БЛАГА: що з ПДФО, ВЗ та ЄСВ

• Добровільне страхування (медичне, життя та інші)
• Матеріальні допомоги «за сімейними обставинами», на оздоровлення та інші випадки: варіанти готівкових та безготівкових виплат. Розраховуємо податкове навантаження на суми перевищення. Кадрові документальні оформлення.
• Допомога на лікування: тільки безготівковим перерахуванням. Які документи мають бути в наявності з метою економії податкового навантаження.
• Допомога на лікування та медичне обслуговування працівникам та членам їх сімей: необмежені готівкові компенсації вартості лікування. Вимоги до пакету документів.
• Допомога на поховання: джерела виплати, неоподатковувані розміри в 2026 році, грошові та негрошові способи надання допомоги.
• Проїзні витрати працівників, паливо, таксі, корпоративні автоперевезення

 

ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ